אחרי פיטורי 620 עובדים: מאנדיי מבקשת להכפיל את שכר שני המנכ"לים
כשברקע פיטורי הענק בחברת התוכנה לפני כשבועיים, בעלי המניות יתבקשו לאשר העלאה של כ-95% בתגמול השנתי של המנכ"לים והמייסדים רועי מן וערן זינמן לכ-14 מיליון דולר לכל אחד. בחברה טוענים: שכרם נמוך ביחס למקובל בחברות תוכנה דומות בוול סטריט, וההכנסות זינקו מאז ההנפקה מ-308 מיליון דולר ל-1.2 מיליארד דולר
חברת התוכנה הישראלית מאנדיי תצביע ביום חמישי על הצעה להכפיל את שכרם של שני המנכ"לים המייסדים שלה, רועי מן וערן זינמן, לכ-14 מיליון דולר לכל אחד, לעומת 7.2 מיליון דולר שקיבלו מאז 2021. זאת, למרות שרק לפני שבועיים הודיעה החברה על פיטורי 620 עובדים עקב חוסר ודאות עתידי, ושווי החברה צלל ב-40% מתחילת השנה ונמוך ב-50% משוויה בהנפקה.
החברה מנמקת את העלאת השכר בביצועים המרשימים מאז ההנפקה ב-2021, עם קפיצה בהכנסות מ-308 מיליון דולר ל-1.2 מיליארד דולר, וטוענת כי תגמול המנכ"לים נמוך ביחס לחברות דומות בוול סטריט. עיקר השינוי נוגע לתגמול ההוני, כאשר מאנדיי מבקשת להגדיל בהדרגה את מענקי המניות כך שעד 2028 יעמדו ברמת החציון של קבוצת ההשוואה שלה.
החברה מציינת כי "גם לאחר העדכון, השכר יכוון לכ-85% בלבד מהאחוזון ה-25 בקבוצת ההשוואה של החברה."
ההצעה כוללת גם שינוי במבנה המענקים, כך ש-60% יהיו מבוססי ביצועים ו-40% מבוססי זמן, לעומת חלוקה של 70% ו-30% כיום.
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.