"אין נטישה המונית של רופאים, אבל גם עזיבה של 4-3 ביחד יכולה להיות בעיה קשה"
בשנים האחרונות פועל במשרד הבריאות צוות המכונה בחיבה "המאפשרטור". את הצוות הקים המשנה למנכ"ל וראש חטיבת הבריאות במשרד, ד"ר ספי מנדלוביץ', כדי להוביל תהליכים הדורשים שינוי בתרבות ובערכים. "זו סיירת של אנשים שלא אוהבים לקחת קרדיט. הם מתייעצים עם השטח, רותמים אותו לשינוי, קובעים יעדים, מדדים, מייצרים פלטפורמות לשיתוף פעולה, דואגים אפילו למערכות המחשוב. החטיבות היו מאוד מופתעות שככה עושים שינוי".● ראיון | עם אקזיט ענק והנפקה בנאסד"ק: יזמת הביוטק שמסתערת על שוק מפתיע ● ראיון | התרחיש שמפחיד אותו והסיבה שצמצם חשיפה למניות: צבי סטפק חוגג 80 ומסכם חצי מאה בשוק ההוןבלי הצוות הזה, קשה לראות כיצד משרד הבריאות היה יכול לעשות את רפורמות העומק של השנים האחרונות. רשימה חלקית: השקת מקצוע חדש של עמית רופא, קיצור הסטאז', תכנון כוח האדם, היערכות למצבי חירום ושינוי דרמטי בתגובה המשמעתית לרופאים פוגעים מינית. לא כל השינויים הללו התקבלו בברכה, ובחלק מהמקרים הם חשפו כשלים כואבים או ניגודי אינטרסים עמוקים במערכת. אך…
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.