"בית קברות של עובדים": עדויות מתוך מנגנון הניצול של הפלסטינים בהתנחלויות
מאז 7 באוקטובר נסגר שוק העבודה בישראל בפני עשרות אלפי פלסטינים, ורבים מהם נותרו עם אפשרות אחת: עבודה בהתנחלויות. תחקיר של "וסלא" ו"שומרים" חושף עדויות על שכר נמוך, פציעות ללא פיצוי, היתרים שהופכים לכלי שליטה והיעדר כמעט מוחלט של פיקוח ואכיפה
הכתבה חושפת מערכת ניצול שיטתית של עובדים פלסטינים בהתנחלויות ביהודה ושומרון, המשתרעת מחקלאות ועד תעשייה ובנייה, ומתארת תנאי עבודה קשים ושכר נמוך בהרבה משכר המינימום הישראלי.
"אין לנו מה לעשות. אין עבודה בשטחי הרשות, ולא נותנים לנו להיכנס לישראל. זה מה שיש"
העובדים, שרבים מהם איבדו את מקום עבודתם בישראל מאז 7 באוקטובר, נאלצים לעבוד ללא חוזים, תלושי שכר, ביטוח או זכויות סוציאליות, ולעיתים קרובות דרך מתווכים המנכים חלק משכרם. למרות פסיקת בג"ץ מ-2007 הקובעת כי דיני העבודה הישראליים חלים על עובדים פלסטינים בהתנחלויות, הפיקוח והאכיפה כמעט אינם קיימים, מה שמאפשר למעסיקים להתחמק מיישום החוק.
- עדויות מצביעות על תנאי בטיחות ירודים, השפלות, ואיומים בביטול היתרי עבודה.
- עובדים נדרשים לחתום על שטרי חוב המשמשים כאמצעי לחץ למנוע מהם לדרוש את זכויותיהם.
- במגזר החקלאי בבקעת הירדן, המצב קיצוני אף יותר, כאשר עובדים רבים מועסקים ללא היתרים וללא כל תיעוד, מה שמקשה על הוכחת יחסי עבודה.
- פעילים בארגוני עובדים מציינים כי ההתנחלויות מושכות מעסיקים בשל היעדר פיקוח, וכי האפליה נמשכת גם כאשר משולם שכר מינימום, שכן לעובדים פלסטינים אין אופק מקצועי.
התקציר וההקשר בעמוד זה נכתבו במערכת דין אונליין על בסיס הכתבה במקור; ציטוטים, אם ישנם, מובאים מהמקור. הכתבה המלאה וכל הזכויות עליה שמורות למקור. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.