בתי משפט בסין מגינים על העובדים מפני הבינה המלאכותית
חששות עובדים בנוגע לבינה המלאכותית (AI) ולאפשרות שתחליף אותם בתפקיד פשטו בעולם כולו, ובמיוחד בסין שמאמצת את הטכנולוגיה בקצב מהיר במיוחד. אולם בחודשים האחרונים, בתי משפט ופאנלים לבוררות בכמה ערים סיניות צידדו בעובדים שהוחלפו על ידי AI – בפסקות שנתפשות כניצחון לזכויות עובדים במדינה.על פי דיווח של אתר החדשות האמריקאי NPR, בית משפט בעיר גואנגז'ו בדרום סין פרסם ביוני מקרה של מעצב גרפי ששמו וויי, שעבד בחברת טכנולוגיה במשך יותר משלוש שנים כשהבינה המלאכותית השתלטה על משרתו. החברה, ששמה לא נחשף, פיטרה את וויי "בשל שינויים משמעותיים בנסיבות האובייקטיביות" ושילמה פיצויים לו בסך 41 אלף יואן (6,000 דולר) .בית המשפט צידד בפסיקה של ערכאה נמוכה יותר שקבעה כי הפיטורים לא היו חוקיים והורה לחברה לשלם לוויי עוד 35 אלף יואן. "מעסיקים אינם יכולים לגלגל את הסיכונים שקשורים לעדכוני טכנולוגיה על העובדים", כתבה השופטת צ'ן שייואן בפסיקה. עוד נכתב כי חברות צריכות להציע לעובדים שמושפעים מהשינויים תפקידים או הכשרות אחרות לפני…
בתי משפט ופאנלים לבוררות בסין החלו לפסוק לטובת עובדים שפוטרו עקב החלפתם בבינה מלאכותית (AI), מה שנתפס כניצחון לזכויות העובדים במדינה. לדוגמה, בית משפט בגואנגז'ו פסק לטובת מעצב גרפי שפוטר לאחר שה-AI השתלטה על משרתו, והורה לחברה לשלם לו פיצויים נוספים. השופטת קבעה כי "מעסיקים אינם יכולים לגלגל את הסיכונים שקשורים לעדכוני טכנולוגיה על העובדים", והוסיפה כי על חברות להציע תפקידים או הכשרות חלופיות לפני פיטורים.
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.