המשקיעים דורשים את ליטרת הבשר שלהם: על פיטורי הענק במאנדיי

מה הוביל את אחת מחברות הטק הישראליות הבולטות לקצץ בבשר החי ולשלוח מעל 600 עובדים הביתה? כמובן שה-AI. השאלה היא האם הפיטורים יתנו לחברה עוד קצת אורך נשימה אצל המשקיעים. וגם: האם אפשר להאמין להודעה של צמד המנכ"לים?
חברת ההייטק הישראלית מאנדיי (Monday) הודיעה על פיטורי 620 עובדים, המהווים כ-20% מכוח האדם שלה, מתוכם 350 בישראל. הפיטורים מגיעים על רקע לחצים מצד המשקיעים, החוששים מהשפעת הבינה המלאכותית (AI) על המודל העסקי של החברה ודורשים התייעלות ושיפור הרווחיות. למרות שמאנדיי הייתה מהראשונות לשלב סוכני AI במוצריה, המייסדים והמנכ"לים המשותפים, רועי מן וערן זינמן, ציינו במכתב לעובדים כי "הארגון שבנינו עבור הפרק הקודם שלנו אינו הארגון שמתאים לעידן הבינה המלאכותית החדש" וכי "ללא שינוי מהותי באופן פעולתנו, לא נוכל להתחרות ולנצח בשוק הזה".
החברה הגישה דיווח לרשות ניירות הערך האמריקנית המפרט את תוכנית השינוי הארגוני, והעלתה את התחזיות הפיננסיות לשנת 2026, כולל קפיצה בשולי הרווח התפעולי מ-13% ל-15%, מה שמחזק את ההערכה כי מדובר בצעדי התייעלות. הפיטורים במאנדיי משתלבים בגל פיטורים רחב יותר בחברות טכנולוגיה, במיוחד אלו הפועלות במודל SaaS (תוכנה כשירות), אשר מתמודדות עם איום אסטרטגי מצד כלי AI שיכולים לייעל ולצמצם צוותי עבודה, ובכך לפגוע בהכנסותיהן. מניית מאנדיי הגיבה בירידה של למעלה מ-4% בוול סטריט לאחר ההודעה, והמבחן האמיתי יהיה יכולתה להציג צמיחה מחודשת בהכנסות תחת פלטפורמת ה-AI החדשה.
התקציר וההקשר בעמוד זה נכתבו במערכת דין אונליין על בסיס הכתבה במקור; ציטוטים, אם ישנם, מובאים מהמקור. הכתבה המלאה וכל הזכויות עליה שמורות למקור. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.