הסכם קיבוצי חדש ברשויות המקומיות: תוספות שכר ושיפור תנאי העסקה לעשרות אלפי עובדים
ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי חתמו על הסכם חדש הכולל תוספות שכר משמעותיות למגוון תפקידים בתחומי החינוך, הרווחה והמנהל | עוד בהסכם: הכפלת תוספת הניהול ומענקים בסך אלפי שקלים | יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "הסכם היסטורי שעשרות אלפי עובדים ייהנו ממנו"
ההסתדרות, הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות חתמו על הסכם קיבוצי חדש לעובדי הרשויות המקומיות, הכולל תוספות שכר משמעותיות ושיפור תנאי העסקה לעשרות אלפי עובדים בתחומי החינוך, הרווחה והמנהל. ההסכם, שאושר על ידי משרד האוצר, כולל עדכוני שכר רטרואקטיביים והסדרי העסקה חדשים.
- קב"טי מוסדות חינוך, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר יקבלו תוספת של 400 שקלים חודשיים למשרה מלאה החל מספטמבר 2026.
- תחשיבניות במחלקות לשירותים חברתיים יקבלו תוספת של 600 שקלים חודשיים למשרה מלאה בשתי פעימות.
- מזכירות בתי הספר ואחראי משק ותחזוקה במוסדות החינוך ייהנו מעדכון התוספת הענפית ל-20% מהשכר המשולב.
- עובדי משאבי אנוש וחשבי שכר יקבלו מענקים חד-פעמיים בסך אלפי שקלים בחמש פעימות.
- תוספת הניהול למנהלים ברשויות המקומיות תוכפל ותעמוד על 15%, 20% ו-30% בהתאם לרמת הניהול.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, ציין כי זהו "הסכם היסטורי שעשרות אלפי עובדים ייהנו ממנו", ויו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס, הוסיף כי ההסכם "מחזק את היכולת של הרשויות המקומיות לגייס עובדים איכותיים, לשמר עובדים מקצועיים ולתגמל תחומים שבהם קיים מחסור אמיתי בכוח אדם".
התקציר וההקשר בעמוד זה נכתבו במערכת דין אונליין על בסיס הכתבה במקור; ציטוטים, אם ישנם, מובאים מהמקור. הכתבה המלאה וכל הזכויות עליה שמורות למקור. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.