הרוחות בהפועל תל אביב סוערות, היידיגר צפוי לחתום
בעוד הרוחות מאחורי הקלעים בהפועל תל אביב סוערות עם זעזועים בשדרה הניהולית של הקבוצה, האדומים צפויים להשלים את עסקת מקס היידיגר ולהחתימו על חוזה לשנים הקרובות. אלא שגם אם השחקן יחתום, האדומים יצטרכו לעבור גם את מכשול בני הרצליה.הרכז חתם על הסכם חדש בבני הרצליה במהלך המלחמה, שבו סעיף שמאפשר לו לבטל את ההסכם רק כדי לשחק בקבוצה מחוץ לישראל, ולא בשביל קבוצה בארץ.בהרצליה יגישו בוררות נגד האדומים כדי לא לאפשר לו לשחק בישראל השנה, בהתאם לאותו סעיף יציאה. בקבוצה העבירו מסר כי אין ברצונם לצרף את יפתח זיו, אפשרות שעלתה לאחרונה, מאחר וכבר החתימו שני גארדים זרים לקראת העונה הבאה. עד שלא תסתיים הבוררות, הוא לא יוכל לשחק במדי הפועל תל אביב.
כאמור, מאחורי הקלעים בלאגן. הפועל השלימה מהפכה של ממש. סתיו שחם הועבר מהדירקטוריון לתפקיד היושב ראש, אורן חסון לא השלים חודשיים כיושב ראש ועבר להיות מנכ"ל, וצחי רייכנשטיין, ששימש כמנכ"ל ויד ימינו של עופר ינאי במשך כמעט שלוש שנים, נשלח הביתה כתוצאה ממאבקי הכוחות מאחורי הקלעים.המהלכים האחרונים עוד צפויים להיות מושלמים בקרוב, אבל בקבוצה עצמה, ששוהה בבולגריה שם היא עורכת את ההכנה שלה לעונה, ניסו להסביר כי הבלאגן הזה לא משפיע ביום יום. "מי שהיה כאן בעונה שעברה מדבר על זה, אבל לא יותר מדי", סיפר אחד מאנשי הקבוצה, "אנחנו מתרכזים בלהתקדם מאימון לאימון. לא מתייחסים לדברים האחרים שקורים".
הפועל תל אביב עומדת בפני חתימה עם הרכז מקס היידיגר, אך נתקלת במכשול משפטי מול בני הרצליה, קבוצתו הקודמת. היידיגר חתם על הסכם חדש בהרצליה הכולל סעיף המאפשר לו לבטל את החוזה רק למען קבוצה מחוץ לישראל, ולכן הרצליה מתכוונת להגיש בוררות כדי למנוע ממנו לשחק בהפועל תל אביב העונה. במקביל, מתחוללים שינויים ניהוליים משמעותיים בהפועל תל אביב: סתיו שחם מונה ליושב ראש, אורן חסון עבר לתפקיד מנכ"ל, וצחי רייכנשטיין, המנכ"ל הקודם, סיים את תפקידו. למרות הזעזועים הניהוליים, בקבוצה מנסים לשמור על מיקוד מקצועי. כפי שציין אחד מאנשי הקבוצה,
"אנחנו מתרכזים בלהתקדם מאימון לאימון. לא מתייחסים לדברים האחרים שקורים."
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.