ייבוא עובדים זרים אינו מדיניות תעסוקה
דו"ח חדש של משרד העבודה מזהיר: ייבוא עובדים זרים, שנועד להיות פתרון זמני למחסור בכוח אדם, הפך למדיניות קבועה ששוחקת את השכר, פוגעת בעבודה המאורגנת ומעכבת את התקדמות הכלכלה הישראלית
דו"ח חדש של משרד העבודה חושף כי ייבוא עובדים זרים, שנועד כפתרון זמני למחסור בכוח אדם, הפך למדיניות קבועה הפוגעת בשוק העבודה הישראלי. הדו"ח מצביע על כך שהרחבת העסקת עובדים זרים שוחקת את השכר, פוגעת בעבודה המאורגנת ומעכבת את התקדמות הכלכלה. למרות שהמלחמה יצרה צורך מיידי בפתרונות חירום, הדו"ח מזהיר כי "פתרון שנולד מתוך אילוץ הופך בהדרגה למדיניות קבועה".
- השכר הריאלי כמעט לא עלה בתקופה של מחסור בכוח אדם, בניגוד למצופה בשוק עבודה בריא.
- היצע כוח עבודה זר מפחית את הלחץ הכלכלי לשפר תגמול ולהשקיע בהכשרה מקצועית לעובדים ישראלים.
- הסתמכות על עבודה זולה מפחיתה תמריצים להשקעה בטכנולוגיה, התייעלות וחדשנות.
- התחזקות חלקם של עובדים זרים מחלישה את מעמד העבודה המאורגנת ופוגעת ביכולתם של עובדים לדרוש תנאים טובים יותר.
הדו"ח קורא לממשלה לבחור בין משק המבוסס על עבודה זולה לבין כלכלה המתגמלת מיומנות וחדשנות, ומדגיש כי "ככל שההחלטה הזאת תידחה, כך יהיה קשה ויקר יותר לתקן את הנזק בעתיד".
התקציר וההקשר בעמוד זה נכתבו במערכת דין אונליין על בסיס הכתבה במקור; ציטוטים, אם ישנם, מובאים מהמקור. הכתבה המלאה וכל הזכויות עליה שמורות למקור. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.