"לא מכירתי ואסרטיבי": כלל דחתה מועמד עם עיוורון – ותפצה אותו ב-50 אלף שקל
בית הדין לעבודה קבע כי החברה לא בחנה כנדרש את צורכי ההנגשה של המועמד לפני שפסלה אותו לתפקיד מוקדן, ולא הוכיחה כי ההחלטה התקבלה משיקולים מקצועיים בלבד. השופט: "העובדה שהתובע מצא עבודה אחרת מיד לאחר הדחייה אינה מצדיקה שלילת פיצוי"
כתבה זו מבוססת על דיווח של Ynet.
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.