לפתח איתם, לא עבורם: הטכנולוגיות שיסללו לאנשים על הרצף האוטיסטי את הדרך לשוק התעסוקה

האקתון ה'האקוטיזם' השנתי, שנערך במכללה למנהל בראשון לציון, התמקד השנה בפיתוח טכנולוגיות חדשניות לשילוב אנשים על הספקטרום האוטיסטי בשוק התעסוקה. האירוע, שהוקם על ידי הורים לילדים על הספקטרום, נועד ליצור אקוסיסטם למיזמים המיועדים לשיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלויות. רימון טובין, מנכ"ל ומייסד ההאקוטיזם, הדגיש כי "אנחנו גאים בזה שאצלנו לאורך כל מחזור החיים של הרעיונות והפתרונות שלנו שותפים אנשים עם מוגבלות".

• Toki: מערכת להתאמת מסרים בתקשורת פנים-ארגונית, המסייעת לעובדים על הספקטרום ולמנהלים להבין טוב יותר זה את זה.
• Arrows: פלטפורמה המשתמשת באווטאר מבוסס AI לתרגול אינטראקציות חברתיות ורגשיות, כולל הכנה לראיונות עבודה, באמצעות משחקי תפקידים.
• TA'ALwork: מערכת לניהול משימות המיועדת לאנשים עם מוגבלות קוגניטיבית ופוסט-טראומה, המפרקת משימות מורכבות לשלבים פשוטים עם תמונות.
• Wakeup: מערכת לחיבור בין עובדים למעסיקים המבוססת על שאלון יכולות וכישורים במקום קורות חיים מסורתיים, במטרה להדגיש את המסוגלות של עובדים עם מוגבלות.

נשיא המכללה פרופ' יורם רבין ציין כי "האירוע הזה ממחיש את כוחה של השותפות בין אקדמיה, תעשייה, יזמות אזרחית והיכולת בחיבורים כאלה להוביל לפיתוח פתרונות עם השפעה ממשית על חייהם של אנשים".