"מנהיגים בישראל נדרשים למיומנות בניהול כאוס"
בעולם של מלחמות, משברים ומהפכת ה-AI, מירב סלע, מנכ"לית משאבי אנוש וגיוס מציגה תפקיד חדש אשר עומד לשנות את עולם העבודה: מטמיעי HR AI. כעת היא מסבירה על חשיבות הבחירה באנשים הנכונים, כיצד הפך התחום לקובע גורלות ומדוע מי שלא יהיה בעל יכולות עבודה עם בינה מלאכותית יישאר מאחור. מאת: אורי גפן
הכתבה דנה באתגרים הניצבים בפני מנהיגים וארגונים בעידן הנוכחי, המאופיין במלחמות, משברים כלכליים, שינויים פוליטיים ומהפכת הבינה המלאכותית, ומדגישה את חשיבות תחום משאבי האנוש כשותף אסטרטגי. מירב סלע, מחלוצות תחום משאבי האנוש במיקור חוץ בישראל, מציינת כי "משאבי האנוש כבר אינם פונקציית תמיכה – אלא שותף אסטרטגי להצלחת הארגון" ומציגה את פלטפורמת HRAI.co.il, המאחדת את כלל תהליכי משאבי האנוש באמצעות AI.
"היום יותר מתמיד, ארגון מצליח או נכשל בהתאם ליכולת שלו לנהל את ההון האנושי"
היא מדגישה את הצורך במקצוע חדש – "מטמיעי ומטמיעות HR AI" – שידעו להטמיע, לנהל ולמקסם מערכות בינה מלאכותית המנהלות את מחזור חיי העובד. סלע מאמינה שהבינה המלאכותית משחררת את אנשי משאבי האנוש לעסוק בפיתוח מנהיגות, בניית תרבות ארגונית ושימור עובדים, ומציינת כי "מנהיגים בישראל נדרשים למיומנות בניהול כאוס" תוך שילוב חדשנות, אומץ ואנושיות.
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.