"מצב כוח האדם בענף בלי הפועלים הפלסטינים עדיף – התפוקות שלנו עלו ב־30%"
בחר פורום ——— סקופים הזעקה פוליטיקה ביקורת תקשורת מסמכים הקפה משפטים בית המדרש עיתונות זרה מודיעיןמצב כוח האדם בענף עדיף מבחינתנו על מה שהיה עוד לפני המלחמה. אומנם שכר העבודה עלה, אבל התפוקות שלנו עלו, בהערכה גסה, ב־30%. יום עבודה עם פועלים פלסטינים היה מתחיל ב־6:30, עם עובדים שקמו ב־4:00 בבוקר כדי להגיע בזמן לאתר הבנייה, וב־16:00 לכל היותר כבר התחילו לקפל את הציוד."הם חגגו גם את החגים המוסלמיים והיו בחופש גם בחגים היהודיים. היום זה לא קיים: היום האתר נפתח ב־6:30, 6:45 לכל המאוחר, ונסגר ב־19:00, ועובדים גם בימי שישי. אני כבר לא מדבר על הבטיחות ועל האיכות שהשתפרו לעין ערוך – לכן מבחינתנו המצב הנוכחי עדיף משמעותית על מה שהיה קודם".כך אומר זאב סלנט, מנכ"ל משותף בחברת עומר הנדסה, חברת ביצוע ותיקה בענף הנדל"ן שבסוף 2025 הנפיקה לראשונה בבורסה וכעת הולכת ומתפתחת גם בתחום הייזום. כחברה הפועלת כבר ארבעה עשורים בתחום הביצוע, לראשיה ניסיון עשיר גם בשינויים משמעותיים…
זאב סלנט, מנכ"ל משותף בחברת עומר הנדסה, טוען כי מצב כוח האדם בענף הבנייה בישראל השתפר משמעותית מאז הפסקת העסקת פועלים פלסטינים בעקבות המלחמה. לדבריו, למרות עליית שכר העבודה, התפוקות עלו בכ-30% והאתרים פועלים שעות ארוכות יותר, כולל בימי שישי, מה שהיה בלתי אפשרי בעבר בשל חופשות הפועלים הפלסטינים. סלנט מציין כי גם הבטיחות והאיכות השתפרו.
"הם חגגו גם את החגים המוסלמיים והיו בחופש גם בחגים היהודיים. היום זה לא קיים: היום האתר נפתח ב־6:30, 6:45 לכל המאוחר, ונסגר ב־19:00, ועובדים גם בימי שישי."
ברוך חדד, מנכ"ל משותף נוסף בחברה, מוסיף כי הוא רואה "ברכה בשינוי המתרחש בנושא כוח האדם ובמעבר לכוח אדם זר", ומציין יתרונות באיכות, בכמות כוח האדם הניהולי הנדרש ובזמן הבנייה, שהופכים את הפרויקטים לכלכליים יותר. סלנט מסביר כי בעבר לא הייתה אפשרות אחרת אלא להעסיק פועלים פלסטינים, מכיוון שהמדינה לא אישרה הכנסת כוח אדם זר איכותי למרות ניסיונות התאחדות הקבלנים.
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.