"מצב כוח האדם בענף בלי הפועלים הפלסטינים עדיף – התפוקות שלנו עלו ב־30%"
בחר פורום
———
סקופים
הזעקה
פוליטיקה
ביקורת תקשורת
מסמכים
הקפה
משפטים
בית המדרש
עיתונות זרה
מודיעין
מצב כוח האדם בענף עדיף מבחינתנו על מה שהיה עוד לפני המלחמה. אומנם שכר העבודה עלה, אבל התפוקות שלנו עלו, בהערכה גסה, ב־30%. יום עבודה עם פועלים פלסטינים היה מתחיל ב־6:30, עם עובדים שקמו ב־4:00 בבוקר כדי להגיע בזמן לאתר הבנייה, וב־16:00 לכל היותר כבר התחילו לקפל את הציוד.
"הם חגגו גם את החגים המוסלמיים והיו בחופש גם בחגים היהודיים. היום זה לא קיים: היום האתר נפתח ב־6:30, 6:45 לכל המאוחר, ונסגר ב־19:00, ועובדים גם בימי שישי. אני כבר לא מדבר על הבטיחות ועל האיכות שהשתפרו לעין ערוך – לכן מבחינתנו המצב הנוכחי עדיף משמעותית על מה שהיה קודם".
כך אומר זאב סלנט, מנכ"ל משותף בחברת עומר הנדסה, חברת ביצוע ותיקה בענף הנדל"ן שבסוף 2025 הנפיקה לראשונה בבורסה וכעת הולכת ומתפתחת גם בתחום הייזום. כחברה הפועלת כבר ארבעה עשורים בתחום הביצוע, לראשיה ניסיון עשיר גם בשינויים משמעותיים וגם במשברים גדולים שאיתם התמודד הענף.
עומר הנדסה מובלת עד היום על ידי שלושת מייסדיה – סלנט, ישראל רוזנבלט היו"ר וברוך חדד, המשמש כמנכ"ל המשותף השני. סלנט ורוזנבלט למדו יחד הנדסה בטכניון, והקימו משרד תכנון קונסטרוקציה, ובהמשך את עומר הנדסה. זמן קצר לאחר הקמת החברה, הצטרף גם חדד.
חדד מרחיב גם כן על נושא משבר כוח האדם ואומר: "אני רואה ברכה בשינוי המתרחש בנושא כוח האדם ובמעבר לכוח אדם זר. יש להם יתרונות לא מועטים: האיכות, כמות כוח האדם הניהולי שצריך לרתק בשטח כדי לקבל את האיכות הנדרשת, וזמן הבנייה – כל אלו מביאים לטעמי את הפרויקטים למצב שהם אפילו יותר כלכליים ממה שהיה בעבר. גם היום אנחנו עדיין בחוסר, ואין מספיק עובדים, אבל אם המגמה הזו תימשך ענף הבנייה ישודרג באופן משמעותי".
מאז המלחמה אנחנו שומעים הרבה גורמים בענף המספרים על חוסר היעילות של הפועלים הפלסטינים. למה לא שמענו על זה קודם לכן?"לא הייתה אפשרות אחרת", אומר סלנט. "לאורך שנים רבות התאחדות הקבלנים וארגוני הקבלנים השונים ניסו לתגבר את כוח האדם הזר, אבל המדינה לא נענתה בחיוב לכך. הפועלים הישראלים, עם כל הרצון הטוב ושלל הניסיונות, לא נכנסים לענף. היינו כלואים עם הפועלים הפלסטינים. עד שפרצה המלחמה ונעצרה הכניסה של פועלים פלסטינים, הממשלה לא נתנה לנו להביא כוח אדם איכותי וזר, זה היה המצב הנתון".
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001550653
זאב סלנט, מנכ"ל משותף בחברת עומר הנדסה, טוען כי מצב כוח האדם בענף הבנייה בישראל השתפר משמעותית מאז הפסקת העסקת פועלים פלסטינים בעקבות המלחמה. לדבריו, למרות עליית שכר העבודה, התפוקות עלו בכ-30% והאתרים פועלים שעות ארוכות יותר, כולל בימי שישי, מה שהיה בלתי אפשרי בעבר בשל חופשות הפועלים הפלסטינים. סלנט מציין כי גם הבטיחות והאיכות השתפרו.
"הם חגגו גם את החגים המוסלמיים והיו בחופש גם בחגים היהודיים. היום זה לא קיים: היום האתר נפתח ב־6:30, 6:45 לכל המאוחר, ונסגר ב־19:00, ועובדים גם בימי שישי."
ברוך חדד, מנכ"ל משותף נוסף בחברה, מוסיף כי הוא רואה "ברכה בשינוי המתרחש בנושא כוח האדם ובמעבר לכוח אדם זר", ומציין יתרונות באיכות, בכמות כוח האדם הניהולי הנדרש ובזמן הבנייה, שהופכים את הפרויקטים לכלכליים יותר. סלנט מסביר כי בעבר לא הייתה אפשרות אחרת אלא להעסיק פועלים פלסטינים, מכיוון שהמדינה לא אישרה הכנסת כוח אדם זר איכותי למרות ניסיונות התאחדות הקבלנים.
© כל הזכויות על הכתבה המקורית שמורות למקור. דין אונליין מציג כותרת, תקציר וקישור בלבד. דירוג האובייקטיביות מחושב אוטומטית ומהווה הערכה בלבד.
דיון
אין עדיין תגובות — היו הראשונים להגיב.